律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司附近的交通比较繁华,有员工容易在上下班发生工伤,请问工伤享受待遇是如何的呢?有什么依据吗?

帮助5人 1.9k浏览 匿名 2018-04-01 安徽淮北
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律师解答 共1条
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    1、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。
    2、、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    3、提前办退休是可以具体还要看伤情等级能否达到提前退休的情况
    4、建议你申请工伤认定,不私下解决,才能维护更大的利益
    5、享受的权利
          根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
            
    6、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
    全文
    13 2018-04-01
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工伤享受待遇是如何的呢?有什么依据吗?
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业法人办理注销登记,应当提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门或者审批机关的批准文件、清理债务完结的证明或者清算组织负责清理债权债务的文件。经登记主管机关核准后,收缴企业法人营业执照、企业法人营业执照副本,收缴公章,并将注销登记情况告知其开户银行。
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享受工伤待遇的主要依据是:《工伤保险条例》以及相关的法律规定。工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
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享受工伤待遇退休有哪些待遇?
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