我是个体工商户，但是是一般纳税人，经营的是免税物品，金额比较大，在国税不用交税，今年来不知道地税要交，现在地税通知要交个人所得税，是按我的营业额的百分之一十五，我应该怎么办

[律师回复] 职工医疗保险以个人工资的百分之八作为缴费基数，其中，个人承担缴纳总金额的百分之二，而单位则需缴纳整体费用的百分之六。
此外，医保卡中的资金由两个主要部分构成：对于在职职工来说，年龄在四十五周岁及以上者，其个人缴纳的百分之二会全额转入个人专用账户中；另一方面，单位缴纳的比例中提取出百分之一点四进入该账户，这两项加起来，即为每月收入金额的百分之三点四进入个人账户之内。相较之下，年龄小于四十五周岁的员工，其个人缴纳的百分之二全部流入个人账户；
同时，单位缴纳的百分之八中分拨出百分之一点二转至个人账户之中，如此便可得出每月收入总额的百分之三点二将被注入此账户的结果。
至于已经退休的职工，个人无需再缴纳任何费用。在此情况下，每月收入金额的百分之三点九将直接存入他们的个人账户内。

[律师回复] 在现行法律体系下，我国将个税起征点上调至人民币5000元整，也就是说，只有当个人所得超过此金额时，才须按照相关规定缴纳个人所得税。
另外，对于不同类型的个人所得，其适用于的计税税率也存在差异：
（1）全面性所得适用的是百分之三至百分之四十五的级差累进税率；
（2）营业性所得则采用百分之五至百分之三十五的级差累进税率；而关于利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得以及偶然所得等专项类别的所得，所依据的则是比例税率，税率标准定为百分之二十。

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 您好！缴纳社保会影响应届生身份。

[律师回复] 您好！找税务部门工作人员进行了解情况。

[律师回复] 如果免予起诉，建议你及时缴纳罚款

[律师回复] 有可能会涉刑，具体还要看事实情节

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 您好!因为社保帐号是唯一的,员工在其他单位参保,在你单位就无法缴费。应当先书面通知员工停止在其他单位缴费,并明确法律后果即因员工自己的原因导致在本单位无法缴费,由此导致的社保待遇损失由员工自己承担;员工签收通知后,再要求员工给单位写份《承诺书》。

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 有什么争议呢有什么争议呢

[律师回复] 哪里呀？事情很严重啊，多少款呢？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 税务问题，可向当地税务局咨询或与原单位联系处理。

[律师回复] 可以起诉需要律师帮您做什么呢

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 您好！是的，营运车辆在使用8年后是可以转为非营运车辆的。

[律师回复] 你好，你是咨询交通事故致人死亡的案子

[律师回复] 无论是多少数额，只要存在偷税漏税行为，都将受到法律的制裁。

[律师回复] 在忽略特殊扣除以及社会保障费用等因素的前提下，2万元薪资必须每月支付1290元作为个人所得税。应上缴税收的具体数额由月度收入减去基本免除额度（即人民币5000元）后再减去相关专项扣除（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险和公积金等），随后再从剩余金额中剔除专门的附加扣除项及根据法律规定确定的其他扣除项。
最后，根据计算得出的应纳税所得额乘以相应的税率即可得出所需缴纳的工资税。需要注意的是，附加扣除的项目主要包括子女教育支出、继续教育费用、重大疾病治疗费用、住房贷款利息支出、住房租金支出以及赡养老年人的费用等。