劳动仲裁后拒不支付报酬算犯罪吗

法律分析：
（1）劳动仲裁后用人单位拒不支付报酬，若存在转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付的情况，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）劳动者在面对用人单位有支付能力却拒不履行仲裁裁决支付报酬时，可先申请法院强制执行。
（3）若用人单位通过隐匿财产、恶意清偿等致使裁决无法执行，且拖欠报酬数额达标，经人社部门责令支付仍不支付，会面临刑事处罚。刑罚根据情节轻重有所不同，一般为三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
劳动者遇到此类情况要及时采取法律手段维权；用人单位应依法支付劳动报酬，否则将面临法律风险，具体案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。