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公司最近要进行搬迁,想请问律师公司搬迁孕妇补偿标准是什么,有哪些相关的法律条文,希望得到详细解答

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-02 山东菏泽
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律师解答 共2条
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    根据我国女职工劳动保护规定:对违反规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人和直接责任人员,其所在单位主管部门,应当根据情节轻重给予行政处分.并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿,构成犯罪的,有司法机关依法追究刑事责任.
    该案中,如果公司搬迁真的会对该孕妇带来危害,那么孕妇提出辞退,公司应该给予适当的补偿,补偿金额视情况而定,职工工资来衡量
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    6 2018-04-02
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    很高兴为您提供公司搬迁孕妇补偿标准如下
    对于孕妇的保护我国法律明确规定了以下几项;
    1以不被非法辞退为核心的 劳动权的保护
    2禁止安排妇女劳动者从事有损生理机能的工作
    3不得安排禁忌从事劳动
    4禁止夜间劳动和休息权的保护
    5女职工孕期保健
    6女职工产期保护
    本案中,如果公司搬迁没有给孕妇带来法律所规定的损害,是无过错的,孕妇不原搬迁,对公司来说只承担普通的补偿责任,或者就是不需要赔偿
    如果是公司的搬迁有损于该孕妇的生理,或者搬迁后不适应该孕妇工作,即使工作回给孕妇带来跗面的影响,那么公司应当承担相应的责任
    全文
    12 2018-04-02
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工厂搬迁孕妇如何赔偿?
工厂搬迁孕妇应当是根据劳动者工作的时间来支付给劳动者经济补偿金。当然也有两种方式,第1种就是员工可以要求继续的履行合同,也就是继续的在用人单位工作,第2种就是要求支付经济补偿金。
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取保候审后派出所打电话过去说有份文件让签一下什么意思
[律师回复] 取保候审后派出所打电话让去签文件,可能有以下几种情况:

1.?移送起诉告知书:意味着案件侦查完毕,公安机关认为应当起诉,将案件移送检察院审查起诉。签这份文件是告知你案件的进展情况,让你知晓案件即将进入下一阶段的司法程序。
2.?补充材料或询问笔录签字:可能是案件在后续的侦查过程中发现了新的证据或有需要进一步核实的情况,需要你对新补充的证据材料进行确认签字,或者是对你进行补充询问并让你签字确认询问笔录的内容。
3.?取保候审相关文件的完善或确认:比如之前取保候审的手续存在一些遗漏或需要进一步明确的地方,需要你签字确认。例如,可能是让你重新签署取保候审决定书,明确你在取保候审期间的权利和义务;或者让你签署被取保候审人义务告知书,再次提醒你在取保候审期间应遵守的规定。
4.?解除取保候审文件:如果你的取保候审期限届满,或者案件情况发生变化不需要继续取保候审,派出所可能会让你去签解除取保候审的文件。

总之,具体是什么文件以及签字的意义,需要你到派出所后详细了解。在签字之前,你有权仔细阅读文件内容,确保自己理解并认可文件所涉及的事项。如果对文件内容有疑问,可以向派出所工作人员咨询或寻求专业律师的帮助。
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公司要搬迁孕妇不去怎么办
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厂里搬迁孕妇一般是不需要赔偿的,因为搬迁并不是属于可以赔偿的范围。如果搬迁的比较远,而且没有提前的告知这个时候就会涉及到劳动合同的变更方面的问题的,所以应该是按照双方当事人所签订的劳动合同的内容来处理。
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