因为工作的原因，我和同事打了起来，结果造成了对方轻微伤，他索要20万，请问打架轻微伤赔偿二十万合理吗?

打人致轻微伤，除应当给予相应行政处罚外，还应赔偿受害人医疗费、护理费、误工费等损失，但需要受害方提供相应的事实证据。有损害证据则属于合法合理，无证据则法院也不会支持。
1、《治安管理处罚法》：
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2、《侵权责任法》：
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。
3、《民法通则》：
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。以上是对打架轻微伤赔偿2万多吗这种要求合理吗问题的解答