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别人信用卡欠了钱，留了我的号码会有哪些影响
没有影响的，自己是不需要承担发力责任的，但是对持卡人是有一定影响的，如果是大意忘记还款的，发现逾期后，一定要尽快还款，最好全额还款。关于别人信用卡欠了钱，留了我的号码会有哪些影响的问题，下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
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工伤假和病假工资有多少区别
[律师回复] 员工的工伤休假工资的计算方法主要是：
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!
3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!
3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”
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别人信用卡欠钱了，留了我的号码会有哪些影响
没有影响，留下自己的电话也是银行在联系不到对方的时候才会联系自己，不需要承担责任，但是逾期对于持卡人来说影响还是很大的。下面律图小编为大家详细解答别人信用卡欠钱了，留了我的号码会有哪些影响的问题，如您还有其他疑惑，可点击页面咨询按钮，会有专业法务为您分忧解难。
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别人信用卡欠钱了，登记过我的号码有影响吗
没有影响。留自己电话是留的紧急联系方式，紧急联系人跟担保人是不一样的，是不具有连带责任，朋友逾期跟自己没关系，也不会影响到自己的征信。关于别人信用卡欠钱了，登记过我的号码有影响吗的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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单方面想离婚，育有2个孩子，分别1岁-6岁半，婚后无房无车，共同经营一家实体家具店，房租水电投入100万，诉求，分割婚内财产，女方不主张要孩子
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
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别人信用卡欠了钱，登记过我的号码有影响吗
没有影响的，在别人信用卡逾期留下自己的电话，是做为紧急联系人留下的，银行主要还是会联系持卡人进行催收，只有联系不到持卡人时，才有可能打联系人的电话进行催收。那么别人信用卡欠了钱，登记过我的号码有影响吗，下面律图小编为大家详细介绍相关内容。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以向对方发送律师函催促还款，考虑到起诉成本高，可以采取诉讼指导方式起诉
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别人信用卡没钱还，留了我的号码会有哪些影响
没影响，朋友信用卡逾期有可能会给自己打电话，紧急联系人并不是担保人，不会承担法律意义的连带赔偿责任。
如果银行给自己打电话骚扰，可以直接拨打银监会投诉电话。那么别人信用卡没钱还，留了我的号码会有哪些影响，下面律图小编为读者进行相关知识解答。
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房子被烧保险公司拒赔如何维权
[律师回复] 若保险公司在理赔过程中缺乏合理解释而拒绝理赔，则投保人或被保险人可依下列情况进行维权申述：
首先，如果此种情况涉及到商业保险范畴，投保人或被保险人可以考虑采取以下几种方式解决：
（一）首先，投保人或被保险人应尝试与保险公司进行沟通协商，以期达成和解协议；
（二）其次，投保人或被保险人还可以寻求双方均信任的第三方机构或基层调解组织协助调解；
（三）再次，若保险合同中存在仲裁条款，投保人或被保险人可依据该条款向仲裁协议约定的仲裁委员会提出仲裁申请；
（四）最后，若以上途径皆无法解决问题，投保人或被保险人亦可选择直接向人民法院提起诉讼；
（五）此外，投保人或被保险人还可以向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他途径。
其次，对于涉及社会保险范畴的用人单位无正当理由拒绝理赔（仅限于工伤赔偿）的情况，劳动者可以考虑采用以下几种方式进行维权：
（一）首先，劳动者应尝试与用人单位进行协商，同时也可以请求工会或第三方机构参与共同协商；
（二）其次，劳动者还可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
（三）再次，劳动者可以向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面与用人单位交涉，用人单位应当对工会提出的要求进行研究处理，并向工会做出回应；
（四）最后，在一年劳动争议仲裁时效期间内，劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
（五）经过劳动仲裁程序后，劳动者仍可向人民法院提起诉讼；
（六）此外，劳动者还可以考虑其他途径。
首先，如果此种情况涉及到商业保险范畴，投保人或被保险人可以考虑采取以下几种方式解决：
（一）首先，投保人或被保险人应尝试与保险公司进行沟通协商，以期达成和解协议；
（二）其次，投保人或被保险人还可以寻求双方均信任的第三方机构或基层调解组织协助调解；
（三）再次，若保险合同中存在仲裁条款，投保人或被保险人可依据该条款向仲裁协议约定的仲裁委员会提出仲裁申请；
（四）最后，若以上途径皆无法解决问题，投保人或被保险人亦可选择直接向人民法院提起诉讼；
（五）此外，投保人或被保险人还可以向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他途径。
其次，对于涉及社会保险范畴的用人单位无正当理由拒绝理赔（仅限于工伤赔偿）的情况，劳动者可以考虑采用以下几种方式进行维权：
（一）首先，劳动者应尝试与用人单位进行协商，同时也可以请求工会或第三方机构参与共同协商；
（二）其次，劳动者还可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
（三）再次，劳动者可以向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面与用人单位交涉，用人单位应当对工会提出的要求进行研究处理，并向工会做出回应；
（四）最后，在一年劳动争议仲裁时效期间内，劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
（五）经过劳动仲裁程序后，劳动者仍可向人民法院提起诉讼；
（六）此外，劳动者还可以考虑其他途径。
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