今年出来打工，进厂的时候没有签劳动合同，之后我也把这件事情忘了，现在想辞职，想问一下进厂没签合同怎么辞职，会不会影响到工资的发放？

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第十七条的明确规定，凡年满十六周岁的人士实施任何形式的违法行为和犯罪行为，都将负有相应的刑事责任。若尚未年满十八周岁者犯下罪行，则应依据相关法律法规予以从轻或减轻处罚。因此，在我国，仅当个体年满十六周岁时，才有可能面临刑事拘留的法律风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
在涉及到开设赌场罪的案件中，被告人认罪认罚并不意味着无法获得缓刑的判决。实际上，缓刑是一种设定了特定条件的刑事执行制度，如果符合法定条件，便可适用缓刑。
具体来说，依据我国相关法律法规，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，如果同时符合以下几个法定条件，那么可以依法宣告缓刑：
首先，其所犯之罪的情节应相对轻微；
其次，当事人应有悔罪意识且有明显的改过之心；
再次，其重新犯罪的可能性极小或者无此可能；
最后，若对宣告缓刑不至于对当事人所在社区产生重大不良影响，便可考虑对其适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 如果影响到岗位工作的，可以先调整至其他适合岗位，如果还不能工作的，可以辞退。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 在公司干了十二年就按照十二年的工龄算赔付

[律师回复] 在年龄方面，男的有补偿女的是没有的。如果工厂是搬到外地，是有补偿的

[律师回复] 那是不想赔钱故意套路你们，你签了字一分钱补偿没有

[律师回复] 你好，违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金

[律师回复] 你好，目前收到书面通知了吗

[律师回复] 你好，拖欠工资不发放是不合理的

[律师回复] 要缴纳一年以上失业保险，无理由辞退可以要求公司支付经济赔偿金的。

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，方便具体聊聊事情吗

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 那关键是这五年你有没有正常使用这厂房。。

[律师回复] 用人单位应当自用工之日一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超出不签订的劳动者可以请求二倍工资。

[律师回复] 你好，根据你的描述，医院的这种情况属于误诊并造成严重后果，联系及时封存病例

[律师回复] 你好,你想咨询什么问题?

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通一下