进小厂要签合同吗

[律师回复] 你好，如果你能提供2012年进厂证据的话，可以让公司帮你补缴社保的，当然补缴社保的话，个人要交的部分是需要自己承担

[律师回复] 训练期间是隶属工作期间的，薪水照发，工龄肯定也要计量。（
一)按国发1978104号文件解决退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或持续工龄计量应按国发1978104号文件的限定计量，即“满”一个周年才能算2年，其已经领取退休费的人员工作年限或持续工龄计量已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处置国家机关工作人员离任退休时计量工作年限的暂行限定〉〉解决的，可不再变动。
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二)临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计量　　1956年11月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计量等多少个具本问题的增加》中限定，国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式用以后，他们在正式用之前在本机关的工作时间合并计量为持续工龄。这里应注意掌握的是“正式被用之前本机关的工作时间”，如果用之前，在多少个单λ临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正用前在本机关的工作时间计量在工作年限之内。

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。你从十月三号开始可以得到双倍工资，建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解详细情况

[律师回复] 你们签订的合同怎么规定的呢@？

[律师回复] 可以进的，一般也查不出来的。

[律师回复] .您好，进入黑名单的原因是什么呢

[律师回复] 企业认为残疾人比起正常人创造的利益低,雇佣成本高,风险大。而且国家有保护残疾人权益的法律，比如说工作环境、待遇、工作强度等都有较高要求，对企业来说无疑增加成本了。你可以去当地民政部门和就业局看一下，他们有相关的工作推荐的。

[律师回复] 单位拖欠工资的,劳动者可以随时提出辞职并要求结算工资和补偿金.

[律师回复] 赔偿六个月。具体请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【1】一般的单位，在招工前，都要让劳动者去疾控中心检查身体，开具健康证明。【2】去公安部门开具无违法犯罪证明。【3】如果吸毒人员却已经完全戒毒，会开证明给劳动者的。没有完全戒毒，也会写明，【4】许多单位会接受有前科的现在已经戒毒的人员，让他们参加工作。为创造和谐社会贡献力量。【5】有的企业领导不会接受有吸毒史的人员，即使已经不吸毒了。这种企业真的有问题，这是一种社会现象。

[律师回复] 尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。

[律师回复] 你好，欠了网贷可以上班，上班也得承担相应的还款责任，法律保护年利率24%以及以下的利率

[律师回复]
1、另一方无证转让，签使场地使用权转让和设备转让合同能够了。这样你在法律上也安全，另外你这个要求房东的做法是对的。
2、因为有些房屋证是不具有商业用途的，这样你是注册不了，注册时通常去街道的房管所出具商业用途的证明书和租赁合同备案，还要缴交合同的印花税，工商哪里就能够申请执照。
3.如果做餐饮还得申请卫生执照，部分地方还需要消费执照。因地方分别微小的细节可能有所偏差，但大致是这个方向，保险点最好去当地组织前台询问清。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。扩展资料：以下是非法招用童工的法律责任：劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”刑法规定，违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的，对直接责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

[律师回复] 员工入职登记表不是劳动合同，只是一个能证明你与单位存在劳动关系的一个小证明。劳动合同有专门的形式和格式，需要用人单位和劳动者同时签署才具有法律效力。

[律师回复] 可以的。

[律师回复] 可以的。

[律师回复] 《中华人民共和国社会保险法》限定：　　
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计交费满2年不够五年的，领取失业保险金的时限最长为十二个月；累计交费满五年不够十年的，领取失业保险金的时限最长为十八个月；累计交费十年以上的，领取失业保险金的时限最长为二十四个月。再次就业后，再次失业的，交费时间再次计量，领取失业保险金的时限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的时限合并计量，最长不超出二十四个月。

[律师回复] 你好，下午二点多手指被机器压伤住院5天有去验工伤等级了吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 可以。《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》 第二条规定：居住在中华人民共和国境内的中国公民，在申请领取换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证。第十一条 规定：公民申领临时居民身份证，应当交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，并在其《居民身份证申领登记表》中加以注明。第十二条 规定：公民申请领取、换领、补领临时居民身份证时，公安机关应当按照本办法的规定及时办理，并在收到申请后的三日内将临时居民身份证发给申领人。