职务侵占立案最低金额多少

结论：
职务侵占罪立案最低金额为三万元，达到该标准可能被认定构成犯罪并追究刑事责任，量刑依犯罪数额等情节判定。
法律解析：
根据规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，应立案追诉。一旦行为人实施职务侵占行为且财物价值满足此标准，就可能构成职务侵占罪。该罪量刑分不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪立案最低金额为三万元，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达此数额就会被立案追诉，构成犯罪会被依法追究刑事责任。量刑依据犯罪数额等情节，分数额较大、巨大、特别巨大三个档次，分别对应不同刑罚。
2.解决措施和建议：
-单位应加强内部监管，建立健全财物管理制度，规范财务流程，防止职务侵占行为发生。
-加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白职务侵占的法律后果。
-一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护单位权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪立案有明确标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，就会被立案追诉。这为判定是否构成该罪提供了清晰界限。
（2）一旦被认定构成职务侵占罪，会依据犯罪数额等情节量刑。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不同量刑体现了法律对不同程度犯罪行为的惩处力度。

提醒：
单位人员应合法履职，避免触碰职务侵占红线。若面临类似法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司等单位来说，要建立健全内部监督机制，对涉及财物管理等关键岗位定期进行审计和监督，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为。
（三）若发现有职务侵占行为，单位应及时收集证据，如财物账目、交易记录等，向公安机关报案，维护单位合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。