(一)若为雇佣关系,业主平时要监督施工安全,避免师傅因违规操作受伤。若师傅受伤,业主先承担赔偿,若师傅有故意或重大过失,保留证据以减轻自身责任。
(二)若师傅与装修公司有劳动关系,公司要及时为师傅申请工伤认定,保障师傅享受工伤保险待遇。
(三)若为承揽关系,业主选装修师傅时要审查资质,避免选无资质师傅承担需资质的工作。施工中不过多不合理指示。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。