您好律师我有一个朋友是家里的独生子要养六个老人，他让我帮他问一下那个关于死亡人要尽赡养义务的问题

[律师回复] 当员工死亡且不算工伤时，单位到底要不要赔偿，得看具体的情形。要是员工的死亡跟单位有过错，像单位违反了劳动安全卫生方面的法规，或者是单位管理不善，结果导致员工死亡了，这种情况下，单位很可能就得承担民事赔偿责任。可要是员工的死亡完全是他自身的原因造成的，和单位的工作环境、工作安排啥的一点关系都没有，那通常单位就不需要承担赔偿责任。不过，出于人道主义的关怀，单位或许会给员工家属一定的抚恤金或者经济补助。总的来说，得把死亡原因、单位的行为等好多方面的因素都综合起来考虑，这样才能判断出单位到底要不要赔偿，以及赔偿的数额是多少。

[律师回复] 你好，一般会有拆迁公告

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好，具体看后妈是否有抚养孩子的情况

[律师回复] 你好，及时进行报警处理

[律师回复] 丧葬费是由垫付丧葬费，操办丧葬事宜的人领取。丧葬费不是赔偿，是用于办理丧葬事宜支出的费用，所以说垫付的由说领取。

[律师回复] 你好，麻烦说下具体问题

[律师回复] 你好，麻烦详细说明你的问题

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，很高兴为你提供服务

[律师回复] 您好！多少岁啊？是职业病吗？

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 你好 治疗费花了大概多少钱先

[律师回复] 由你大舅和你来继承。

[律师回复] 医院有过错，术前准备不充分，术中操作不当，是可以要赔偿