合同到期不续约能领多久失业金

结论：
合同到期不续约，符合条件可领取失业金，领取期限根据累计缴费时长而定，且需满足一定条件。
法律解析：
依据相关法律规定，失业人员领取失业金需满足特定条件。一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并有求职要求。当合同到期不续约，若属于单位不续或协商一致单位提出解除，就符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。领取期限方面，累计缴费满1年不足5年的，最长能领12个月；满5年不足10年的，最长领18个月；10年以上的，最长领24个月。不过，具体的领取期限和金额在不同地区存在差异。如果大家对失业金领取还有疑问，或者不清楚自身情况是否符合领取条件，可咨询当地社保经办机构，也可向专业法律人士咨询，以获取更准确的解答和帮助。

合同到期不续约，在符合条件的情况下可以领取失业金。领取期限根据累计缴费时长确定，累计缴费满1年不足5年，最长可领12个月；满5年不足10年，最长领18个月；10年以上，最长领24个月。

要领取失业金需同时满足三个条件，一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已进行失业登记并有求职要求。合同到期若为单位不续或协商一致单位提出解除，就符合“非因本人意愿中断就业”。

建议如下：
1.确认自身是否符合领取失业金的条件，尤其是判断是否属于非本人意愿中断就业。
2.若符合条件，及时进行失业登记并表明求职要求。
3.由于各地领取期限和金额有差异，可前往当地社保经办机构咨询具体情况。

法律分析：
（1）合同到期不续约在符合规定条件的情况下，是可以领取失业金的。其领取期限与累计缴费时长紧密相关，累计缴费满1年不足5年的，最长能领取12个月；满5年不足10年，最长可领18个月；累计缴费10年以上，最长能领24个月。
（2）领取失业金需同时满足三个条件。一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，这是对缴费时长的要求；二是非因本人意愿中断就业，像合同到期单位不续或者协商一致单位提出解除就符合这一条件；三是已进行失业登记，并有求职要求。
（3）由于各地政策不同，失业金具体的领取期限和金额也存在差异，需要咨询当地社保经办机构来获取准确信息。

提醒：
领取失业金有严格条件限制，不同情况认定有别。建议遇到相关问题时，咨询专业人士以分析自身是否符合领取条件。

（一）确定自身是否符合领取条件，检查失业前用人单位和本人是否已缴纳失业保险费满一年，是否属于非因本人意愿中断就业（如单位不续约或协商一致单位提出解除），是否已进行失业登记并有求职要求。
（二）根据累计缴费时长判断领取期限，累计缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长领18个月；10年以上，最长领24个月。
（三）由于各地领取期限和金额有差异，可前往当地社保经办机构咨询具体情况。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。