派遣合同到期能否单方面终止

（一）劳务派遣单位在派遣合同到期且双方未达成续签一致时，可依约终止合同，但要按规定支付经济补偿。计算经济补偿时，根据劳动者在本单位工作年限，满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
（二）劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同时，除必备条款外，要明确载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等信息。
（三）若劳动者存在法定情形，派遣单位不能因合同到期终止合同。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。