返聘协议是否可以随时进行终止

结论：
返聘协议能否随时终止取决于协议约定。有随时终止条款时可依约终止；无约定随意终止可能违约，需担责。且虽不受劳动法解除合同提前通知规定约束，但应提前合理时间通知。
法律解析：
返聘协议性质为劳务合同，与劳动合同不同，不受劳动法中解除合同需提前通知等规定的限制。若返聘协议明确约定双方可随时终止协议的条款，在满足约定条件时，双方都能随时终止协议。然而，若协议未作此类约定，一方随意终止协议的行为可能构成违约。违约方需按照协议约定承担违约责任，常见的有支付违约金、赔偿损失等。同时，依据公平和诚信原则，即便没有法律强制要求提前通知，提前合理时间告知对方终止协议是很有必要的。如果在返聘协议相关问题上遇到疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。