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我的公司因为国家需要征用我们的地方,要求我们进行搬迁,所以请问下苏州企业搬迁补偿标准是什么?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-06 河北沧州
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律师解答 共2条
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    如果是异地搬迁,应该按工作年限支付补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2018-04-06
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    一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;  二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;  三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;  四是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。以上是企业搬迁赔偿标准
    全文
    3 2020-11-06 12:17:00
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