雇凶寻衅滋事轻伤致残判几年

结论：
雇凶寻衅滋事致人轻伤致残，雇凶者与实施者构成共同犯罪，可能按寻衅滋事罪或故意伤害罪中处罚较重的犯罪定罪处罚。
法律解析：
在法律规定中，雇凶者和实施者在雇凶寻衅滋事致人轻伤致残这一行为里构成共同犯罪。寻衅滋事罪一般处罚是处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；若纠集他人多次实施该行为且严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。同时，致人轻伤致残可能符合故意伤害罪构成要件，此时按处罚较重的犯罪定罪处罚。故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑会结合犯罪情节、悔罪表现、赔偿情况等多方面因素考量。如果遇到此类法律问题，为了准确了解自身权益和面临的法律责任，建议向专业法律人士咨询。

雇凶寻衅滋事致人轻伤致残，雇凶者和实施者构成共同犯罪，可能涉及寻衅滋事罪或故意伤害罪。当同时符合两罪构成要件时，按处罚较重的犯罪定罪。

对于量刑，寻衅滋事罪一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；多次实施严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。故意伤害致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。

为应对此类犯罪，司法机关应准确认定罪名和情节，依法量刑。同时，鼓励犯罪者积极悔罪、赔偿受害者，将此作为量刑考量因素，以体现法律的公正与人性。

法律分析：
（1）雇凶寻衅滋事致人轻伤致残，雇凶者和实施者构成共同犯罪。在这种犯罪模式中，雇凶者虽未直接实施伤害行为，但通过雇佣他人实施犯罪行为，与实施者具有共同的犯罪故意和行为，需共同承担法律责任。
（2）寻衅滋事罪通常处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；若纠集他人多次实施寻衅滋事行为且严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。
（3）当寻衅滋事致人轻伤致残时，可能同时符合故意伤害罪构成要件，此时应按照处罚较重的犯罪定罪处罚。故意伤害致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、赔偿情况等因素。

提醒：
此类案件情况复杂，不同案情量刑差异大。若涉及相关法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于雇凶者和实施者，应明确他们在共同犯罪中的作用和责任。雇凶者虽未直接实施行为，但起到组织、策划作用，实施者直接造成伤害后果，二者都要承担相应法律责任。
（二）在定罪方面，要根据具体案情判断是定寻衅滋事罪还是故意伤害罪。若符合故意伤害罪构成要件，按处罚较重的犯罪定罪。
（三）量刑时，司法机关会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、赔偿情况等因素。雇凶者和实施者可积极赔偿受害者，争取获得谅解，在悔罪方面表现良好，以争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。