律师您好！今年不小心遭受了行政处罚,现在我没有钱交罚款,行政处罚到期不缴纳罚款怎么办?

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助，

[律师回复] 行政转刑事意味着构成刑事犯罪，面临实刑问题

[律师回复] 社保卡里公司交的钱,一般情况下不可以直接取出来,只有在特定条件下才能取出。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 如果已经参加了社保,并且社保中包含了基本医疗保险,那么通常情况下无需再单独购买医保。此时,可以选择停止缴纳家里的医保费用,以避免重复参保。

[律师回复] 您好，问题已收到，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 你好，具体详细沟通下t

[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 你好，现在有什么纠纷呢

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 试用期内公司也要为员工缴纳社会保险,单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。

[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档

[律师回复] 两种不同性质的处罚。。。。

[律师回复] 那可能后期可能会给他电话。

[律师回复] 您好，根据您的描述，这可能涉及到不动产权属确认或变更的问题。首先需要了解具体的情况，包括但不限于为何政府会为您办理不动产权证以及您对该行为的具体异议等。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通