律图审稿专业委员会3轮严审

请我在一个工地上班,但是前面的时候,由于施工的地点装置安全存在隐患,所以我受了伤,我想了解2018年青岛市工伤待遇是什么样?

帮助10人 1.1w浏览 匿名 2018-04-06 四川泸州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,2018年青岛市工伤待遇而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时,受害人同时处于两个法律关系之中:一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面劳动者所受的人身伤害符合工伤赔偿给付条件而与用人单位形成工伤赔偿法律关系。那么,受害人在依《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿?对此,用人单位与劳动者常发生争议,法律未给予明确规定,各地的做法也大相径庭,经常出现相同情况不同对待的局面。
    全文
    10 2018-04-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的2018年青岛市工伤待遇规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。
    对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:
    (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;
    (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准;
    (3)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
    全文
    9 2018-04-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6722位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于2018年青岛市工伤待遇是什么样的?
一键咨询
  • 154****3422用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    138****8432用户1分钟前提交了咨询
    167****1500用户4分钟前提交了咨询
    170****3348用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    135****7788用户1分钟前提交了咨询
    154****7461用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    142****5607用户3分钟前提交了咨询
    142****3076用户2分钟前提交了咨询
    143****8544用户1分钟前提交了咨询
    165****7366用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
  • 德阳用户3分钟前提交了咨询
    155****4166用户1分钟前提交了咨询
    158****8647用户1分钟前提交了咨询
    137****4454用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    170****7753用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    175****8343用户1分钟前提交了咨询
    144****0112用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    166****1131用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    154****2052用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    176****4224用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    168****2330用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    151****5266用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    148****3443用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    131****7811用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    148****1484用户1分钟前提交了咨询
    147****8745用户4分钟前提交了咨询
    143****6174用户1分钟前提交了咨询
    174****2624用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    170****2423用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    142****3613用户2分钟前提交了咨询
    147****1425用户2分钟前提交了咨询
    140****1537用户3分钟前提交了咨询
    135****2167用户4分钟前提交了咨询
    178****3624用户2分钟前提交了咨询
    148****8820用户3分钟前提交了咨询
    172****1621用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    148****0708用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    130****3227用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    134****3671用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    130****1056用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    170****1413用户2分钟前提交了咨询
    151****3536用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    132****0860用户3分钟前提交了咨询
    175****0852用户1分钟前提交了咨询
    175****8052用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    156****6112用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    138****7367用户2分钟前提交了咨询
    170****4036用户2分钟前提交了咨询
    165****2730用户1分钟前提交了咨询
    145****0881用户1分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    155****6304用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****4010用户2分钟前已获取解答
沭阳180****4132用户4分钟前已获取解答
徐州152****9219用户3分钟前已获取解答
青岛市工伤待遇是怎么样的?
青岛市工伤待遇是包括医疗费用,还有伙食的补助费用以及不同程度的伤残补助金,比如说如果导致当事人下落不明,但是同时也没有被宣告死亡的话,那么清楚是可以获得一些抚恤金的,具体标准是当事人的一次性伤亡补助金的50%。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
青岛市工伤工资待遇是怎样的?
青岛市工伤工资待遇应该按照国务院《工伤保险条例》的规定执行,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位报销。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023年青岛市工伤待遇标准有哪些
医疗保险待遇1、医疗费2 伙食补助费 3、食宿交通费4、康复治疗费 5、辅助器具费。伤残保险待遇1、伤残补助金2、伤残津贴3、伤残补助金4、伤残津贴5、工伤医疗补助金及伤残就业补助金(六)伤残补助金(七)医疗补助金及伤残就业补助金(八)伤残津贴。工亡保险待遇。
10w+浏览
超市收银员犯盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在讨论这个问题之前,我们需要明确一个概念,即收银员在柜台内部进行的盗窃行为。
此种情况下,其所涉及的犯罪类型为告诉才处理的侵占罪。
根据相关法律法规,对于那些将代为保管的他人财物非法占为己有的人,若其涉案金额达到一定标准且拒绝归还,则应面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;
若其涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,值得注意的是,只有当受害者提出控告时,此类案件才能得到审理。
换句话说,所谓“告诉才处理”,实际上是指只有在受害者提出控告后,司法机构才会对此类案件进行审理。
此外,如果受害者因为受到强制或威胁而无法提出控告,那么人民检察院以及受害者的近亲也有权提出控告。
最后,如果收银员在商场内对顾客实施了盗窃行为,那么这就构成了盗窃罪。
此时,受害者可以选择向公安机关报案,由人民法院依法提起公诉。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
深圳市危险驾驶罪判定标准如何确定
[律师回复] 解析:
构成危险驾驶罪所必须满足的法定构成要件如下:
首先,该罪行侵犯的是社会公共安全这一客体权益,换言之,指的是危险驾驶的行为已经对公共安全造成了实质性的威胁,从而使公共安全处于一种潜在的风险之中,具体表现形式为对不特定且众多人群的生命、健康或者财产安全构成了现实的威胁。
其次,从客观层面来看,危险驾驶罪的表现形式主要包括在道路上醉酒驾驶机动车辆以及在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛两种情况,并且这些行为都需要达到情节严重的程度。
再次,作为犯罪主体的自然人,其年龄需满十六周岁并具备承担刑事责任的能力,这样才能成为本罪的实施者。
最后,从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人必须是出于故意的心态,也就是说他们明知道自己在道路上醉酒驾驶机动车辆或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛的行为会对公共安全产生危害,但仍然希望或者放任这种状况的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
青岛市工伤期间工资待遇是怎样的
青岛市工伤期间工资待遇为工伤员工仍然有底薪,单位依旧按月进行支付,同时还应当享受对应的工伤医疗待遇,或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准,工伤医疗待遇需要到劳动保障部门申请。
10w+浏览
工伤赔偿
青少年盗窃罪怎么刑罚最轻
[律师回复] 解析:
对年满十六周岁且犯有盗窃罪行的未成年人,因构成刑事犯罪,故应需承担相应的刑事责任,但需依照法律规定予以从轻或减轻处罚。
对于尚未达到犯罪程度的十六岁以下未成年的不当行为,应对其实施五日至十日的拘留措施,同时可附加五百元人民币以内的罚款审判;
若情况较为严重的,应判处十日以上十五日以下的拘留,并可附加一千元人民币以内的罚款。
对于未满十六周岁的未成年人实施盗窃行为的,应勒令其父母或其他法定监护人对其进行严格管教;
如有必要,还应依法对其进行专门矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6858位律师在线
立即咨询
大丰市偷多少钱是盗窃罪
[律师回复] 解析:
依照我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定,任何涉及到盗取他人财物的行为都会被视为犯罪行为,倘若具备了盗窃罪的特征,则必须要有一定数额的盗窃金额作为其必要条件。
在通常情况下,若盗窃金额达到了由司法机关划定的数额较大标准,也就是介于人民币1000元至3000元之间,那么这就构成了刑事案件,具体的数额标准会因各地经济发展水平的差异而有所区别。
换句话说,如果犯罪分子实施了盗窃金额在1000元至3000元以上的行为,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为,他们将会面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被判处罚款。
此外,相关的法律法规也对盗窃罪做出了详细的规定。
其中包括:
对于盗窃公共和私人财物的行为,如果数额较大,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且可能会被判处罚款;
如果数额巨大或者有其他严重情节的,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7309 位律师在线,高效解决问题
青岛市工伤假规定及工资待遇是怎样的?
根据青岛市工伤假规定及工资待遇的规定,被确诊的工伤病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
10w+浏览
工伤赔偿
青浦职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,当行为人将其所任职的公司或企业的财产非法据为己有的情况下,如果涉案金额达到了五千元到一万元人民币之间,那么该案件将被视为职务侵占罪进行立案侦查和起诉,同时该犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,以及相应的罚金。
若涉案金额较大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大的犯罪分子,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担相应的罚金。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6834位律师在线
立即咨询
上市公司职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1.调取与被害单位相关联的企业注册登记资料以及其雇佣行为中签署的劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人在该单位中所担任的职务及其身份地位,从而为确立犯罪主体提供有力的证据支持。
2.搜集犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其在职务上所获得的便利的证据材料,以便进一步明确犯罪行为的性质及情节。
3.调取与犯罪行为相关的财物账目等关键性证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,有针对性地收集相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。
5.搜集犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据材料,包括但不限于其个人消费、偿还债务等方面的情况,以便全面了解犯罪行为的影响范围。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托专业的估价部门对这些物品进行价值评估,并出具相应的估价鉴定报告。
7.如果有必要的话,可以对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保证据的真实性和可靠性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行详细的询问,以获取案件的关键事实和证据信息。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应