工伤六十天未认定该怎么办

结论：
用人单位在工伤发生六十天内未申请认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请，需准备相关材料，社保行政部门60日内作出决定，职工一方应积极配合提交证据。
法律解析：
依据法律规定，用人单位未在规定时间内申请工伤认定时，工伤职工或其近亲属、工会组织有权利在事故伤害发生之日起一年内直接申请。这是为了保障职工权益，避免因用人单位的不作为导致职工权益受损。申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料是工伤认定流程的必要环节，有助于社保行政部门准确判断是否属于工伤。社保行政部门在受理申请后60日内作出决定，若职工一方在此期间能提供有效证据证明符合工伤认定情形，积极配合提交能使自身权益及时得到认定和救济。如果大家在工伤认定过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。