我丈夫清晨上班突发意外，他公司说们们没有责任

[律师回复] 你好，最好申请工伤，工伤待遇大部分是保险报销的。

[律师回复] 上班时晕倒并摔倒，能否算工伤关键看晕倒的原因。如果是因工作环境恶劣、高温、过度劳累等与工作直接相关的原因导致晕倒，通常可以认定为工伤。但如果是自身疾病（如低血糖、癫痫等）突发晕倒，一般不算工伤，除非该疾病被认定为职业病。不过，摔倒本身如果因为工作场所地面湿滑、有障碍物等不安全因素造成，则可能按工伤处理。建议你尽快收集现场监控、证人证言、病历等材料，向单位所在地人社局申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在工厂工作期间因工作原因被截断拇指，通常属于工伤范围，应立即就医并向用人单位报告。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工或近亲属可在一年内向用工所在地人社部门申请。保存劳动合同、工资流水、考勤、事故报告、监控、同事证言、病历和手术记录，明确受伤时间、地点和工作任务。认定工伤后再申请劳动能力鉴定，依据伤残等级享受医疗费、停工留薪、一次性伤残补助金、伤残津贴及解除劳动关系时的就业和医疗补助等。单位拒绝申报或否认劳动关系，可申请劳动仲裁确认关系并同步申请工伤认定。