企业人员收回扣判刑标准是怎样的

（一）企业应加强内部管理，建立健全监督机制，对员工的业务活动进行定期审查和监督，防止收回扣行为的发生。
（二）开展法律培训，提高企业人员的法律意识，让他们清楚认识到收回扣的法律后果。
（三）鼓励员工互相监督，对举报收回扣行为的员工给予奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。