结论:
公司破产时需按工作年限向孕妇支付经济补偿,破产财产按顺序清偿相关费用,孕妇可要求支付至哺乳期结束的费用但需结合具体情况主张。
法律解析:
依据相关法律,公司破产时对孕妇的经济补偿和普通员工一样,按工作年限计算,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。破产财产会先清偿破产费用和共益债务,再按顺序支付职工工资、保险费用等。孕妇因公司破产面临劳动合同提前终止,生育权益可能受损。虽然法律未明确规定公司需支付至孕妇哺乳期结束的费用,但孕妇可根据自身情况主张该权益。在实际中,此类情况较为复杂,若遇到公司破产且自身权益可能受损的情况,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自己的合法权益。