律师您好！今年不小心超载了,希望可以得到合理的赔偿,客车超载负什么处罚?处罚标准是怎样的?

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 您 好，可以申请 劳动仲裁

[律师回复] 有的，可以来电咨询解答

[律师回复] 你好，死者可以找你们索赔

[律师回复] 被谁起诉？能讲的具体点吗？

[律师回复] 农村自建房超过面积,每平方米可能会被收取3元的罚款。

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的问题

[律师回复] 您好，驾照实习期租车出去，别人开的，出事故，属于别人的责任啊，

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 缓刑是执行方式。三年以下有期徒刑或拘役，都可以判处缓刑。有需要辩护，看涉嫌什么罪名和事实情况，徐权峰律师团队可以提供法律帮助。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况说明

[律师回复] 你好，根据您描述会起诉

[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 是否有人伤？一般轿车责任较大，可以报警处理

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s