最近我发现了一个领导他接受行贿，我想要举报他，请问一下行贿罪什么情况可判拘役呢？

[律师回复] 以下情况通常租金可能不退：
1.租赁合同有明确约定，像租户擅自转租（未经房东同意）、未按约定用途用房等违约行为。
2.租户提前退租，却不满足合同约定退租条件。
3.租户自身原因使房屋严重受损，维修费用超押金或租金。
4.租户未按时交租，经催告仍不履行，且合同规定这种情况租金不退。
不过，是否不退租金，要根据双方租赁合同和相关法律法规判定。双方若对租金退还有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

[律师回复] 刑事拘留后，一般3日提请检察院批捕；特殊情况，提请批捕时间可延长1至4日；流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请批捕时间可延长至30日。
检察院接到公安机关提请批准逮捕书7日内作出批捕或不批捕决定。不过，这些时间并非绝对，会因案件具体情况和特殊法律规定而变。若涉及相关问题，要及时咨询专业律师获取准确法律帮助。

[律师回复] 刑事拘留有人可免罪。这是一种强制措施，但非定罪。侦查中若无罪或证据不足，公安机关将撤销案件，当事人获释。再者，检察机关如判定犯罪嫌疑人无罪或证据不符起诉条件，则作不起诉处理，使其得以免罪。所以说，拘留只是诉讼的一环，最终有罪与否需依据全面证据与法规裁决。

[律师回复] 家人被拘后，到派出所可做几件事：先弄清拘留性质，是行政还是刑事。若行政拘留，期限短，一般不超15天；若刑事拘留，则更严重些。你可向办案民警询问案情，但信息有限。同时，你还能给被拘亲人送必需品，但需遵守看守所等规定。重要的是，尽早找个律师，他们能见到当事人，了解更多情况并给你提供专业服务。记得别干扰办案程序。

[律师回复] 拘留后能不能保释得看情况，主要区分是行政拘留还是刑事拘留。行政拘留期间不能保释，到期后自动结束。而刑事拘留如符合保释条件，可申请取保候审。根据我国法律规定，取保候审条件包括可能判管制、拘役或独立适用附加刑者，可能判有期徒刑以上刑罚且采取措施不会导致社会危险性的人，及患有病重及无法自理、怀孕或哺乳婴儿妇女等。申请取保候审时要向办案机关递交申请，再找保证人并支付保证金。一段时间内，办案机关会给出结果。

[律师回复] 只要因赌博被拘20日，就可向警方提交取保候审申请。这是一项刑事行为，主要针对可能判处管制、拘役、独立适用附加刑甚至到有期徒刑以上，且不会对社会产生威胁的疑犯。考虑到赌博犯罪的严重程度、嫌疑人的日常表现、有无固定住所及稳定收入等因素，都可能影响取保候审的通过率。如果涉案人物角色影响力轻微、犯罪情节不大、认罪态度诚恳，并能提供担保人和保证金，取保候审的几率更大些。但最后的决定权在办案机构手中，会依据案件的实际情况作出裁决。

[律师回复] 聚众赌博是否算犯罪需要看具体情况。简单说来，普通的聚众赌博，如赌资不大、参与人数不多，那就是一般的行政违法行径；然而若情节严重，例如组织三人以上赌博，且抽头渔利达五千元以上；赌资累计超过五万元；参赌人数累计超过二十人等等，这便可能构成赌博罪，这时的拘留便是刑事拘留这是刑事诉讼中的一种强制手段，这时候就可以算是犯罪了。因此，在判定聚众赌博拘留的性质时，需综合多种因素进行分析。

[律师回复] 刑事拘留无需法院批准。公安机关或检察机关对现行罪犯和重大嫌疑人采取此类强制措施。公安局可在办案过程中对有嫌疑者进行拘留；检察院若认定为犯罪事实清楚，证据确凿，亦能决定拘留。然而，此举仅出于侦查阶段的暂时性考虑。此后，案件将经历侦察、审查起诉等多个环节，直至检察院宣布犯罪事实清晰，证据充足，然后向法院提出诉讼请求。
最后，法院将根据法律规定做出是否有罪以及量刑的判断。因此，刑事拘留由侦查机关裁定，而最后的裁决权归属于法院。

[律师回复] 你好，可以电话咨询，给你专业解答。

[律师回复] 你好，可以电话了解一下

[律师回复] 你好 是遇到医疗纠纷的问题是吗

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 不会去拘留，只是当时忘了给你采集而已

[律师回复] 立案了吗？有刑事拘留通知书吗

[律师回复] 可能有罪可能无罪，关键看他怎么说非常重要，需要律师的提点

[律师回复] 如果没有社会危害性，不是没有取保的可能，但是因为刑期比较长，办案机关对取保会很谨慎

[律师回复] 您好，先看解除事由是否违法，违法主张赔偿金

[律师回复] 大多数时候，除非夫妻关系彻底破裂，否则法院不会宣判离婚。即使夫妇间有小吵小闹或者调解可能的矛盾，只要他们想继续生活，就行得通。如果有人以虚假理由提起诉讼，也未必会成功离婚。

[律师回复] 员工可申请赔偿金的主要情形有：用人单位未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社会保险费；规章制度违反法律法规规定损害员工权益；以欺诈、胁迫手段或乘人之危使员工违背真实意愿订立或变更劳动合同；在劳动合同中免除自身法定责任、排除员工权利；违法解除或终止劳动合同等。

[律师回复] 大概多少损失，情况了解下