合同贷款诈骗职工怎么处理

法律分析：
（1）若职工对合同贷款诈骗行为不知情，且未实施任何协助或参与行为，通常不需要承担法律责任。

（2）若职工明知是合同贷款诈骗行为仍积极参与，且行为符合犯罪构成要件，会被以合同诈骗罪追究刑事责任，量刑标准会结合其在犯罪中的地位、作用以及诈骗金额等因素确定。

（3）从单位内部管理角度，单位有权依据自身规章制度对涉事职工进行纪律处分，包括警告、解除劳动合同等。

（4）若职工的行为给单位造成经济损失，单位可要求职工承担赔偿责任；同时，因诈骗行为导致被害人受损的，职工需与其他参与诈骗的主体共同承担民事赔偿责任。

提醒：
职工在工作中应遵守法律法规和单位制度，避免参与或协助违法活动，若发现疑似诈骗行为需及时报告；涉及相关纠纷时，建议咨询专业法律人士分析具体情况。

（一）若职工对合同贷款诈骗不知情，且未实施任何协助行为，无需承担责任。

（二）若职工知情并积极参与诈骗，构成犯罪的，会按合同诈骗罪追究刑事责任，量刑根据其在犯罪中的作用、诈骗金额等确定。

（三）单位可依据内部规章制度，对涉事职工作出警告、辞退等纪律处分。

（四）若职工行为给单位造成损失，单位可要求其赔偿。

（五）若诈骗行为致使被害人受损，职工需与其他犯罪主体共同承担民事赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
1.以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
2.以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
3.没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
4.收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
5.以其他方法骗取对方当事人财物的。

职工对合同贷款诈骗不知情且未实施协助行为的，无需承担法律责任。

若职工知情并积极参与诈骗，构成犯罪的将按合同诈骗罪追究刑事责任，量刑根据其犯罪作用和诈骗金额确定。

单位可依据内部规章制度对涉事职工作出纪律处分，比如警告或解除劳动合同。

职工行为给单位造成损失的，单位有权要求其赔偿相应损失。

诈骗致使被害人受损时，参与职工需与其他犯罪主体共同承担民事赔偿责任。

结论：
职工参与合同贷款诈骗的责任需结合参与程度和主观故意判定，不知情且无协助行为的无需担责，知情参与则可能承担刑事、单位纪律及民事赔偿责任。

法律解析：
职工参与合同贷款诈骗的处理需分情况判断。从刑事责任角度，若职工明知是合同贷款诈骗仍积极参与，符合刑法规定的合同诈骗罪构成要件的，会被追究刑事责任，量刑会考虑其在犯罪中的地位作用、诈骗数额等因素。从单位内部管理角度，单位可依据劳动合同法及内部规章制度，对涉事职工作出警告、解除劳动合同等纪律处分。从民事赔偿角度，若职工行为给单位造成经济损失，单位有权依据民法典要求职工承担赔偿责任；若诈骗行为损害被害人合法权益，职工需与其他责任主体共同承担民事赔偿责任。如果遇到职工涉合同贷款诈骗的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以明确具体责任和应对方式。