职务侵占金额低于6万会怎么量刑

结论：
职务侵占金额低于三万元不构成职务侵占罪，不追究刑事责任，单位可民事诉讼维权；金额在三万元以上不满六万元构成职务侵占罪，量刑综合考量，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，有特定情节可从轻、减轻或免罚。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上。当侵占金额低于三万元，虽不构成犯罪不追究刑事责任，但单位的合法权益仍受法律保护，可通过民事诉讼让侵占者返还财物和赔偿损失。而侵占金额在三万元以上不满六万元时，就构成职务侵占罪。法院量刑会综合多方面因素，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若侵占者有自首、立功、退赃退赔等情节，会从轻、减轻处罚，情节轻微的还可能免予刑事处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占金额低于三万元不构成职务侵占罪，通常不追究刑事责任，单位可通过民事诉讼要求侵占者返还财物并赔偿损失。金额在三万元以上不满六万元构成职务侵占罪，法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现等因素，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.对于单位而言，日常应加强财务管理和监督，建立健全内部审计制度，定期审查账目，防止职务侵占行为发生。若发现低于三万元的侵占情况，及时启动民事诉讼程序维护权益。
3.对于涉嫌职务侵占者，若构成犯罪，应积极自首、立功、退赃退赔，争取从轻、减轻处罚或免予刑事处罚。

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案追诉标准是三万元以上。若侵占金额低于三万元，虽不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任，但单位能通过民事诉讼要求侵占者返还财物并赔偿损失。
（2）当侵占金额在三万元以上不满六万元时，构成职务侵占罪。法院量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现等因素。通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）若侵占者存在自首、立功、退赃退赔等情节，可能会从轻、减轻处罚；犯罪情节轻微的，还可能免予刑事处罚。

提醒：
单位发现财物被侵占，不论金额大小都应及时采取措施，金额未达立案标准可考虑民事诉讼。涉及刑事犯罪时，侵占者应争取法定从宽情节。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）金额低于三万元时，单位可收集相关证据，如财物的领用记录、账目明细等，向法院提起民事诉讼，要求侵占者返还财物并赔偿因侵占行为导致的损失。
（二）金额在三万元以上不满六万元构成职务侵占罪，若侵占者有自首、立功、退赃退赔等情节，应及时向司法机关提供相关证据材料，争取从轻、减轻处罚；若犯罪情节轻微，可通过律师向法院提出免予刑事处罚的申请。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。