客车超载四人并将人安排至走廊，用小凳子作为座位安排，乘客发现超载并不予下车

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所

[律师回复] 其实这个是一个教育习惯问题，如果这个饭店比较火，你们吃的东西又比较少，占用时间比较长，可能会出现这样的问题，属于经营的服务不够人性化，但你没有办法去告他什么，因为你买的是服务，人家已经把所有的餐食提供给你了，相当于如果没有餐食的卫生问题，他没有什么违约的问题

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 女方多大了，成年了吗

[律师回复] 如果遇到这种情况，首先你可以向执行法院提交中止执行裁定书的副本，并且以书面的方式要求执行法院按照裁定中止执行相关措施，包括退还已执行的钱款和解冻银行账户。因为高院已经裁定再审期间中止原判决执行，执行法院有义务根据这个裁定来调整他们的执行行为。如果执行法院没有配合，你可以向该执行法院的上级法院或者相关监督部门反映这个情况，请求他们督促执行法院尽快纠正行为，依法中止执行。

[律师回复] 劳动仲裁的时效是一年，这边过了这个时效了，只能是向法院提起诉讼来解决，需要你提供详细相关的证据

[律师回复] 不够刑事立案标准，治安处罚

[律师回复] 您好，构成骚扰的话您可以进行报警

[律师回复] 您好，可以去找对方协商要回欠款

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益

[律师回复] 你好，请问您有什么问题呢

[律师回复] 您好！请问涉诈金额有多少

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 你好，欢迎你咨询相关法律问题S

[律师回复] 你好，欢迎你咨询相关法律问题S

[律师回复] 根据你的情况，要看金额

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 取保候审的最长时长是12个月。若超期，执行机关应提前解冻并通知当事人和相关部门超时。若仍未解冻，当事人有权申诉。此时，可能会对案情进行复审，以确定是否需要采用其他强制措施或做进一步处理。