骨折工伤未达十级最低赔偿金额是多少

骨折工伤未达到十级伤残等级，无法获得一次性伤残补助金等伤残相关赔偿，但依然可以主张其他合法赔偿。

1.可主张的赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理时的生活护理费、停工留薪期内的工资福利待遇等。

2.医疗费用以实际发生的合理费用为标准，需凭正规票据报销，报销范围限于与工伤治疗直接相关的支出。

3.停工留薪期内的工资按受伤前原工资福利待遇全额发放，期间工资水平不降低，各项福利待遇保持不变。

4.生活护理费需根据劳动能力鉴定机构评估的生活自理障碍程度确定，按对应等级标准支付。

5.因未达到伤残等级，不存在一次性伤残补助金等伤残相关赔偿项目，具体赔偿金额需结合实际花费、工资水平等情况综合计算。

法律分析：
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用，需凭实际发生的合理费用票据报销，涵盖工伤治疗期间的诊疗费、药费、住院费等直接相关支出。

（2）住院伙食补助费，根据当地工伤保险统筹地区规定的标准计算发放，用于补偿工伤住院期间的饮食支出。

（3）到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，需符合工伤保险相关规定的合理范围，凭有效凭证报销，包括交通费、住宿费及伙食费。

（4）安装配置伤残辅助器具所需费用，若因工伤导致需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付，需符合国家规定的标准。

（5）生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体标准根据生活自理障碍程度确定。

（6）停工留薪期内的工资福利待遇，按照工伤职工原工资福利待遇发放，停工留薪期时长根据伤情确定，一般不超过十二个月，伤情严重或情况特殊的可适当延长，但延长不得超过十二个月。

（7）因未达到伤残等级，无法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等伤残等级相关赔偿项目。

提醒：
即使工伤未达伤残等级，也应及时申请工伤认定以保障合法权益，具体赔偿金额需结合实际花费和工资情况核算，建议咨询专业人士明确细节。

（一）保留所有医疗及康复相关的票据，包括门诊病历、住院收费凭证、药品清单等，以此申请报销治疗工伤的医疗费用和康复费用，报销金额以实际发生的合理费用为准。

（二）确认停工留薪期的工资发放情况，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，若单位未按规定发放，可向劳动保障部门投诉。

（三）若有住院治疗，可按统筹地区规定标准申请住院伙食补助费；若需到统筹地区以外就医，保存好交通、食宿的正规票据，申请对应的交通食宿费。

（四）如果生活不能自理需要护理，根据自身生活自理障碍程度，向单位或社会保险经办机构申请生活护理费，具体标准按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例确定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，其内容包括：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

骨折工伤未达到伤残十级时，虽无法领取伤残等级对应的赔偿，但仍能获得其他合法补偿。

可获得的补偿项目包括工伤治疗与康复的实际费用、住院期间的伙食补助、跨统筹地区就医的交通食宿费、伤残辅助器具配置费、生活不能自理时的护理费、停工留薪期内的原有工资福利待遇等。

医疗费用需凭实际发生的合理票据报销，停工留薪期工资按受伤前的待遇标准发放，生活护理费根据生活自理障碍程度确定。

因未达伤残等级，不存在一次性伤残补助金等伤残相关赔偿，最终补偿金额需结合实际支出和工资水平具体核算。