被企业拆迁赔偿标准怎么算

企业拆迁赔偿涵盖以下方面：
土地使用权补偿，依据土地性质和获取方式评估，出让土地按剩余年限地价补偿。
房屋及建筑物补偿，按重置成本结合成新率算。
设备搬迁安装费，按实际发生费用赔偿。
停产停业损失，根据经营效益等确定，可参考近三年平均利润算一定期限损失。
搬迁费用含运输、调试等。
解聘员工安置补偿，按劳动法规定给经济补偿。

赔偿标准由专业机构评估确定，企业要及时与拆迁方沟通，清查资产、留存证据保障权益。

结论：
企业拆迁赔偿涵盖土地使用权、房屋及建筑物、设备搬迁安装、停产停业损失、搬迁费用、解聘员工安置补偿等方面，赔偿标准由专业评估机构综合多因素确定，企业要积极维权。
法律解析：
企业拆迁赔偿有明确的法律规定和计算方式。土地使用权补偿依据土地性质和取得方式评估，出让土地按剩余年限地价补偿；房屋及建筑物按重置成本结合成新率计算；设备搬迁安装费按实际发生费用；停产停业损失参考经营效益、纳税情况等，可按近三年平均利润计算一定期限损失；搬迁费用含运输、调试等费用；解聘员工安置补偿按劳动法规定给予经济补偿。企业在拆迁过程中，应及时与拆迁方沟通，清查登记自身资产并留存证据。这是因为在协商赔偿或后续维权时，这些证据能有力保障企业的合法权益。若企业在拆迁赔偿过程中遇到问题或对赔偿有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

企业拆迁赔偿涵盖多方面，包括土地使用权、房屋及建筑物、设备搬迁安装、停产停业损失、搬迁费用和解聘员工安置补偿。土地使用权按性质和取得方式评估，出让土地按剩余年限地价补偿；房屋及建筑物按重置成本结合成新率计算；设备搬迁安装费按实际发生费用；停产停业损失参考经营效益和纳税情况，可按近三年平均利润计算一定期限损失；搬迁费用含运输调试等；解聘员工安置按劳动法补偿。
为保障权益，企业可采取以下措施：一是及时与拆迁方沟通，了解赔偿政策和流程；二是对自身资产进行清查登记，确保无遗漏；三是留存相关证据，如资产清单、经营数据等，以便协商赔偿或维权。专业评估机构会综合多因素确定赔偿标准。

法律分析：
（1）土地使用权补偿需依据土地性质和取得方式来评估价值。像出让土地，按照剩余年限地价进行补偿，这是对企业合法使用土地权益的合理补偿。
（2）房屋及建筑物补偿采用重置成本结合成新率计算，能较为准确地反映其现有价值。
（3）设备搬迁安装费按照实际发生的费用给予赔偿，确保企业设备的顺利搬迁和重新安装。
（4）停产停业损失通常根据经营效益、纳税情况等确定，参考近三年平均利润计算一定期限的损失，弥补企业因拆迁导致的经营中断损失。
（5）搬迁费用涵盖运输、调试等费用，为企业搬迁过程中的各项支出提供保障。
（6）解聘员工的安置补偿依据劳动法相关规定给予经济补偿，保障员工合法权益。

提醒：
企业面对拆迁应及时清查登记资产并留存证据，若对赔偿有异议，建议咨询专业人士确定合理维权方案。