工伤认定后败诉了怎么办

（一）若因证据不足败诉，补充能证明工作时间、工作场所及因工作原因受伤的新证据，如证人证言、监控视频等，申请再次认定。
（二）若对认定程序有异议，向上级主管部门申请行政复议，要求审查原认定程序合法性，复议机关会全面审查并作出决定。
（三）若不服复议结果，依法提起行政诉讼，通过司法途径解决。
（四）整个过程严格按法律法规规定的期限和要求操作，积极维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定败诉，可按以下步骤处理：
-分析败诉原因，若因证据不足，可补充新证据，如证人证言、监控视频等，申请再次认定。
-若对认定程序有异议，可向上级主管部门申请行政复议，审查原认定程序合法性。
-若不服复议结果，可依法提起行政诉讼，通过司法途径解决。
-整个过程要按规定期限和要求操作，维护自身权益。

结论：
工伤认定败诉后，因证据不足可补充新证据申请再次认定，对认定程序有异议可申请行政复议，不服复议结果还能提起行政诉讼，且要按规定操作维护权益。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定需有充分证据证明符合工伤条件。若败诉是因证据不足，补充如能证明工作时间、场所及因工作受伤的新证人证言、监控视频等新证据，再申请认定就可能改变结果。若对认定程序有异议，向上级主管部门申请行政复议是合法途径，复议机关会全面审查原认定决定并作出复议决定。若对复议结果仍不满意，可依法提起行政诉讼进一步解决。整个过程中，严格遵循法律法规规定的期限和要求至关重要，这样才能保障自身合法权益得到公正对待。如果在工伤认定过程中遇到问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询以获取更准确的帮助。

工伤认定败诉可根据不同原因采取相应措施。若因证据不足败诉，可补充新证据后申请再次认定，像能证明工作时间、场所及因工作受伤的新证人证言、监控视频等。
若对认定程序有异议，可向上级主管部门申请行政复议，由复议机关对原工伤认定决定全面审查并作出复议决定。
若不服复议结果，可依法提起行政诉讼，借司法途径解决。

建议在整个过程中严格按法律法规规定的期限和要求操作，积极收集和整理证据，确保工伤认定能得到公正处理，以此维护自身合法权益。