建筑工地施工分包受伤工伤怎么办

（一）收集相关证据材料。需收集能证明劳动关系或事实劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，同时保留受伤相关证据，如医院诊断证明、事故现场记录等。

（二）申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。

（三）进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（四）申领工伤保险待遇。根据劳动能力鉴定等级，向社会保险经办机构和用人单位申领相应待遇，如医疗费用、伤残津贴等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位全额承担。

法律依据为《工伤保险条例》第三十条，具体内容为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。