和前夫离异三年多了，父亲从未给孩子抚养费怎么办？从离婚日至今三年多的抚养费可一次性要求男方支付吗？

[律师回复] 可以到律师事务所当面了一下情况怎么样啊

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 收集以下证据并去报警：1.行为人的操作日志，包括其实施行为的IP地址、网络活动记录
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好，抚养权以有利孩子成长的原则来判，有技巧，联系唐山郝律师

[律师回复] 您好，您是打算要离婚吗

[律师回复] 电话联系。。。。。。。。。

[律师回复] 如果员工并非因个人主动离职，而是由于公司安排，比如公司内部的业务调整、组织架构变动等原因，导致员工从原公司离职后又重新入职到原公司或其关联公司，这种情况下工作年限通常应连续计算

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答

[律师回复] 您好违法的，法律规定，离职时就应该结清所有工资，可以向劳动局投诉。

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 你好，现在对方态度如何？是否涉及孩子抚养权或财产分割问题？可以详细说说，这边可以帮你，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 涉及的金额多少，有多长时间了

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，主动辞职没有赔偿。

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通