要怎样拿到劳动关系仲裁的裁决书

1.劳动争议仲裁申请被受理，经仲裁庭审理后会作出裁决书。仲裁委员会会用直接送达、邮寄送达等法定方式把裁决书送给当事人。
2.当事人可以按仲裁委员会通知，到指定地点领取裁决书，也能等其寄到预留地址。
3.若没及时收到裁决书，可向受理案件的劳动争议仲裁委员会询问送达进度和结果。
4.仲裁庭裁决劳动争议案件要在法定时间内完成，案情复杂需延期会书面通知当事人，当事人要留意通知，配合做好送达工作，以便顺利拿到裁决书。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁庭作出裁决书后，仲裁委员会会采用直接送达、邮寄送达等法定方式送达当事人。当事人既可以按通知到指定地点领取，也可等邮寄至预留地址。
（2）若当事人未及时收到裁决书，可向受理案件的劳动争议仲裁委员会查询送达进度与结果。
（3）仲裁庭裁决劳动争议案件有法定时限要求，若案情复杂需延期，会书面通知当事人，当事人要留意通知信息，配合送达工作，从而顺利拿到裁决书。

提醒：
当事人需确保预留送达地址准确，留意仲裁委员会通知，若对送达有疑问及时咨询。

（一）按通知领取或等待邮寄：当事人根据仲裁委员会通知到指定地点领取裁决书，或等待其邮寄到预留地址。
（二）主动查询：若未及时收到裁决书，可向受理案件的劳动争议仲裁委员会查询送达进度和结果。
（三）留意通知：留意仲裁委员会关于案情延期等的通知信息，配合完成送达相关事宜。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

结论：
劳动争议仲裁庭作出裁决书后，仲裁委员会会通过法定方式送达，当事人可按通知领取或等待邮寄，未收到可查询，要留意通知配合送达以获取裁决书。
法律解析：
依据相关法律，劳动争议仲裁委员会在仲裁庭作出裁决书后，有责任通过直接送达、邮寄送达等法定方式将其送达当事人。当事人一方面可根据仲裁委员会的通知到指定地点领取裁决书，另一方面也可等待其邮寄至预留地址。若未及时收到裁决书，当事人可向受理案件的劳动争议仲裁委员会查询送达进度和结果。并且，仲裁庭裁决劳动争议案件需在法定时限内完成，若案情复杂需延期，仲裁委员会会书面通知当事人。因此，当事人需留意仲裁委员会的通知信息，积极配合送达相关事宜，这样才能顺利获取裁决书。如果在劳动仲裁送达方面遇到任何问题或有疑问，可向专业法律人士咨询。