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公司制定了业绩考核目标,要求员工完成300万销售额,完成后有业绩奖金。业绩合同都盖章签字了。现在老板说销售额是按工厂的采购金额算的,或者是提成表上的销售金额再减去海运费,这两种方式都差一万来块钱不到300万。我不同意,要求按在提成表上老板给我们写的销售金额核算。我问老板,如果按他说的算不够业绩怎么办,他说直接没有奖金。这种情况怎么弄?业绩表合同都有的只是当时没有具体注明销售金额是指什么

10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-04-09 山东潍坊
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    违法解除合同,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张赔偿金。劳动合同没有自动解除之说,解除合同是一方或双方的意思表示,使合同关系消灭的法律行为,应当符合法律法规规定的条件
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    2 2018-04-20
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