公司制定了业绩考核目标，要求员工完成300万销售额，完成后有业绩奖金。业绩合同都盖章签字了。现在老板说销售额是按工厂的采购金额算的，或者是提成表上的销售金额再减去海运费，这两种方式都差一万来块钱不到300万。我不同意，要求按在提成表上老板给我们写的销售金额核算。我问老板，如果按他说的算不够业绩怎么办，他说直接没有奖金。这种情况怎么弄？业绩表合同都有的只是当时没有具体注明销售金额是指什么