下班途中遭车祸，这种情况算工伤吗

（一）判断下班途中车祸是否属于工伤需满足两个条件。一是事故类型为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。二是本人在事故中不承担主要责任，即负同等责任、次要责任或无责任。若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

（二）发生此类事故后，应及时报警，要求交警部门出具事故责任认定书，明确责任划分情况。

（三）在取得事故责任认定书后，向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项，具体内容是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

下班途中遭遇交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡或火车事故受伤，满足条件时可认定为工伤。

认定的核心条件之一是本人不承担事故主要责任，即仅负同等责任、次要责任或无责任；若本人负主要或全部责任，则无法认定为工伤。

遇到此类情况，需第一时间报警并要求交警出具事故责任认定书，明确责任划分后，再向工作单位所在地的社保行政部门提交工伤认定申请。

结论：下班途中遭遇特定事故且本人不负主要责任的，应当认定为工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。判断是否为工伤需满足两个要点：一是事故类型符合要求，即属于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故；二是本人在事故中不承担主要责任，具体指负同等责任、次要责任或无责任。若本人负主要责任或全部责任，则无法认定为工伤。发生此类事故后，应及时报警并要求交警出具事故责任认定书，明确责任划分，随后向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果在处理过程中对责任认定或工伤申请流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

下班途中遭遇车祸是否属于工伤，需满足特定条件才能认定。根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.明确两个核心判断要点。一是事故类型需为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故；二是本人在事故中不承担主要责任，即仅负同等责任、次要责任或无责任。若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

2.发生事故后需及时采取正确措施。首先要立即报警，要求交警部门出具事故责任认定书，以此确定责任划分情况。随后，向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，推进后续认定流程。