劳动合同上公司地址写的只是珠海，如果公司搬迁，仍在珠海范围内，员工不愿再跟过去，请问员工能莸得经济赔偿吗

[律师回复] 在遇到这种情况时，你可以先借助共同的朋友或者社交平台这些途径，试着去获取对方的住址信息。要是没能获取到，那就可以拿着借款的相关证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，向法院提起诉讼。
法院受理案件之后，会依据你提供的对方姓名、联系方式等这些基本信息，努力向对方送达传票。要是没法直接送达的话，法院可能就会采用公告送达的方式，也就是在法院的公告栏、报纸或者其他一些媒体上发布公告，让对方知道要应诉。
不过，大家得注意，就算最后胜诉了，要是不能确切地知道对方的财产状况和住址，在执行阶段可能会碰到一些困难。所以，前期尽量多去收集对方的相关信息，这样对后续的维权会很有帮助。

[律师回复] 您好！及时报警处理此事。

[律师回复] 当然包括了，诈骗罪的入罪及量刑标准就是以金额为基础的

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 你好请问遇到什么情况

[律师回复] 发生交通事故没有？事故认定书怎么认定?

[律师回复] 你好什么情况可以跟我讲讲

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 退押金和租金，这个是合理合法的

[律师回复] 原则上属于后车的全责。

[律师回复] 您好！是什么事情涉及到赔偿？

[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好，一般来说，如搬运工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤，由搬运工人所在的单位或雇主（也就是搬家公司）承担主要责任。

但要是你作为临时雇主，存在一些过错，比如强行要求搬运工人违规操作，或者没有提供应有的安全保障措施，导致搬运工人受伤，那您也要承担一部分责任。

[律师回复] 可以的。既然没签合同，就是不定期租赁。不定期租赁可以随时解除合同。

[律师回复] 你好，去派出所查询身份信息

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好这种情况看下能否提出管辖权异议具体什么案由点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 这种情况下，员工不去，赔偿是有的，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。