九级工伤赔偿公式怎么算

（一）明确赔偿项目构成。九级工伤赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，此外还有停工留薪期工资、医疗费等实际发生的费用。

（二）掌握一次性伤残补助金计算方式。该补助金标准为九个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工受事故伤害前十二个月的平均月缴费工资。

（三）了解一次性工伤医疗与就业补助金的地区差异。这两项补助金的具体标准由省级人民政府规定，不同地区标准不同，需查询当地政策确定数额。

（四）确认停工留薪期工资与医疗费的支付规则。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超过十二个月。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准才能由工伤保险基金支付。

法律依据为《工伤保险条例》第三十七条：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。