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小包工头工地工人受伤谁负责

4.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-01-07 山西吕梁
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律师解答 共5条
  • 吕梁优选法务
    吕梁优选法务
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    1.小包工头工地工人受伤责任承担需依据法律关系认定,核心责任主体是将工程发包给无资质小包工头的具备用工主体资格的单位。若小包工头无用工主体资格,工程总承包或分包单位将工程发包给他,那么该总承包或分包单位要承担用工主体责任以及工人受伤的工伤保险责任,工人可向其主张工伤赔偿。
    2.若小包工头自身过错致使工人受伤,具备用工主体资格的单位在承担赔偿责任后可向小包工头追偿。
    3.工人自身若存在故意或重大过失,可能减轻责任主体的赔偿责任,但工伤认定通常适用无过错责任原则,除非工人有自残等故意行为。

    解决措施和建议:
    1.具备用工主体资格的单位发包工程时应严格审查承包方资质,避免将工程发包给无资质的小包工头。
    2.工人在工作中应遵守安全规范,减少自身过错。
    3.发生工伤后,工人应及时收集证据,向具备用工主体资格的单位主张赔偿。
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    6 01-07
  • 云端法律顾问
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    1.小包工头工地工人受伤,责任承担要依据法律关系来认定。如果小包工头没有用工主体资格,而工程总承包或分包单位把工程发包给了他,那么总承包或分包单位就要承担用工主体责任,对受伤工人负责工伤保险赔偿。受伤工人可以向有资格的用工单位要求工伤赔偿。
    2.要是小包工头自身有过错,导致工人受伤,有资格的用工单位赔偿后,有权向小包工头追讨赔偿。
    3.如果工人自己故意受伤或有重大过失,责任主体的赔偿责任可能会减轻。不过工伤认定通常遵循无过错责任原则,除非工人有自残等故意行为。
    4.核心责任主体是把工程发包给没有资质小包工头的、有资格的用工单位。
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    7 01-07
  • 工伤维权法律通
    工伤维权法律通
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    法律分析:
    (1)当小包工头不具备用工主体资格,工程总承包或分包单位把工程发包给其时,根据法律规定,总承包或分包单位要承担用工主体责任,对工地工人受伤承担工伤保险责任,工人可向这些具备用工主体资格的单位主张工伤赔偿。
    (2)若小包工头自身存在过错致使工人受伤,在具备用工主体资格的单位承担赔偿责任后,该单位有权向小包工头进行追偿。
    (3)一般情况下,工伤认定适用无过错责任原则,但如果工人自身存在故意或重大过失,如自残等故意行为,可能会减轻责任主体的赔偿责任。

    提醒:工程发包单位应严格审查承包方资质,避免将工程发包给无资质的小包工头。工人遇到受伤情况,及时主张权益,若情况复杂,建议咨询专业法律意见。
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    2 01-07
  • 本地法律顾问团队
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    (一)若工人受伤,先确定小包工头有无用工主体资格。若没有,工人可直接向将工程发包给小包工头的总承包或分包单位主张工伤赔偿。
    (二)具备用工主体资格的单位承担赔偿责任后,若能证明小包工头有自身过错导致工人受伤,可向小包工头追偿。
    (三)工人若存在故意或重大过失,责任主体可主张减轻赔偿责任,但一般工伤认定适用无过错责任原则,除非工人有自残等故意行为。

    法律依据:
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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    9 01-07
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
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    结论:
    小包工头工地工人受伤,若小包工头无用工主体资格,工程总承包或分包单位承担用工主体和工伤保险责任,工人可向其主张工伤赔偿,单位担责后可向有过错小包工头追偿,工人故意或重大过失可能减轻责任主体赔偿责任。
    法律解析:
    根据法律规定,当工程总承包或分包单位把工程发包给不具备用工主体资格的小包工头时,就需承担起相应的用工主体责任和工伤保险责任。这是为了保障工人在工作中受伤能得到应有的赔偿。工人可直接向具备用工主体资格的单位主张工伤赔偿。若小包工头自身存在过错导致工人受伤,单位在承担赔偿责任后可向其追偿。不过,工伤认定通常适用无过错责任原则,除非工人有自残等故意行为,一般情况下工人故意或重大过失才可能减轻责任主体的赔偿责任。如果遇到此类问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    4 01-07
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