受伤后多久时间内做工伤鉴定

1.职工遭遇事故伤害或者被诊断患有职业病，用人单位要在事故发生或确诊职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。我曾见过一些用人单位因为不重视这个时间要求，导致后续处理变得复杂。
2.如果用人单位没有按时申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可以在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接去申请工伤认定。这给了职工更多保障自己权益的机会。
3.经过工伤认定后，要是职工伤情相对稳定了，并且出现残疾影响劳动能力的情况，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4.劳动能力鉴定虽然没有严格的时间限制，但建议职工在伤情稳定后尽快申请，这样才能及时保障自己的合法权益。

法律分析：
（1）职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病，用人单位有义务在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是其法定责任。
（2）若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权利在1年内直接提出申请，以此保障职工的权益不被忽视。
（3）经工伤认定后，当职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。虽然劳动能力鉴定没有严格时间限制，但及时申请才能更好地保障自身权益。

提醒：用人单位需按时提出工伤认定申请，否则将可能承担不利后果。工伤职工应在伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，不同案情处理方式有别，可咨询了解具体方案。

（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免逾期导致后续处理麻烦。
（二）若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织要在1年内直接提出申请，保障自身申请认定的权利。
（三）工伤认定后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力情况的，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结论：
职工发生事故伤害或被诊断为职业病，用人单位需在30日内申请工伤认定，未按时申请的，职工等可在1年内直接申请；伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时可申请劳动能力鉴定，无严格时间限制。
法律解析：
依据工伤保险条例，用人单位有在规定时间内为职工申请工伤认定的义务，这能让职工及时享受工伤待遇。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定的1年期限内直接申请，保障自身权益。而劳动能力鉴定是在工伤认定后，当职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，虽无严格时间限制，但及时申请能确保职工合法权益得到保障。如果在工伤认定和劳动能力鉴定等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。