赔偿金会按照上一年全年收入来赔偿么

（一）遇到劳动争议索要经济补偿金时，要准确计算劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，同时明确自己的工作年限来确定补偿金额。
（二）遭遇人身损害要求赔偿误工费，有固定收入的要保留好收入减少的相关证据；无固定收入的收集近三年收入证据，若无法举证准备好受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资相关资料。
（三）工伤赔偿中，关注自己患职业病或遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资情况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。