下班路上被车撞，此情形是否算工伤

（一）及时获取事故责任认定书。发生交通事故后，第一时间报警，由交通管理部门出具责任认定书。若认定书显示自己不承担主要责任或全部责任，才满足工伤认定的责任条件。

（二）留存上下班合理路线和时间的证据。保留考勤记录、通勤导航记录等，证明事故发生在往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理时间和路线内。若往返的是配偶、父母、子女居住地，需准备相关居住或亲属关系证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.下班途中遭遇交通事故受伤，满足法定条件时可认定为工伤，核心判断包含两个方面。

2.一是路线与时间需合理，比如在合理时段内往返工作地点与常住地、单位宿舍，或往返工作地与配偶、父母、子女居住地的常规路径都符合要求。

3.二是事故责任非本人主要承担，需由交通管理部门出具的责任认定书明确划分，若自身负主要或全部责任，则无法认定为工伤。

结论：下班路上被车撞，满足特定条件时应当认定为工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。判断是否符合条件需关注两个要点，一是是否属于上下班途中，合理时间内往返于工作地与住所地经常居住地单位宿舍的合理路线，或往返工作地与配偶父母子女居住地的合理路线等均可认定；二是事故责任划分是否为非本人主要责任，需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书等材料确定，若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。如果遇到下班路上被车撞的情况，对是否符合工伤认定条件存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的判断和帮助。

下班路上被车撞并非必然算工伤，需同时满足“合理上下班途中”和“非本人主要责任”两个法定条件才能认定为工伤。

1.合理上下班途中的认定需结合合理时间与合理路线。合理路线包括往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，或往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等；合理时间指符合日常上下班规律的时间段，比如正常下班时间前后的合理区间，或因突发合理事由导致的稍晚或稍早的时间。

2.非本人主要责任需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书确定。若事故责任认定结果显示本人承担主要责任或全部责任，则无法认定为工伤；若本人承担同等责任、次要责任或无责任，则符合该条件。

3.若符合上述两个条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请。申请时需准备交通事故责任认定书、能证明上下班路线和时间的材料，比如考勤记录、通勤路线截图等，以便相关部门顺利完成工伤认定流程。