结论:
未缴纳社会保险的争议分两类,补缴社保争议不受普通民事诉讼时效限制,可向劳动保障行政部门投诉或申请仲裁;赔偿争议适用三年诉讼时效。
法律解析:
社会保险征缴属于行政职责范畴,所以要求用人单位补缴社会保险费的争议,不受普通民事诉讼时效限制,劳动者能随时向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁,以此要求用人单位补缴。而因未缴纳社保导致劳动者损失的赔偿争议,适用三年诉讼时效,从劳动者知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。在实践里,补缴社保主张通常不受时效约束,但具体要结合地方行政部门规定处理;赔偿争议则严格遵循三年时效。如果遇到未缴纳社会保险相关的法律问题,情况较为复杂,建议向专业法律人士咨询,能更精准地维护自身合法权益。