想了解，劳动争议过的两年还能仲裁吗?

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。过了两年一般不能仲裁了，因为已过仲裁时效。不过要是存在时效中断、中止情形，可能还有机会。解决方案是先收集能证明有时效中断、中止情况的证据，比如曾向对方主张权利等，然后尝试去申请仲裁，看能否被受理。

依据你的叙述，如无其他证据证明向对方主张过权益的，则上述情况仲裁时效已过，依法不予受理

可以的，失效期可以中止中断的

您好！劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。