农民工没交社保应给予多少赔偿

（一）若农民工因单位没交社保而解除劳动合同，可要求单位按工作年限支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（二）若因单位未缴纳社保，致使农民工无法享受社保待遇并遭受损失，单位要赔偿相应损失，像无法报销的医疗费等，按实际损失确定数额。
（三）农民工遇到此类情况，先尝试与单位协商解决；协商不成，可向社保行政部门投诉；也能申请劳动仲裁来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。