你好我想咨询：2辆非机动车同向摩擦撞倒，前车倒地，头皮擦破，缝了几针。请问这个责任怎么划分？

[律师回复] 你好具体要看情况，案情可以介绍一下

[律师回复] 您好，以交警部门责任事故认定为准。

[律师回复] ，商品房墙面裂缝，经鉴定属质量问题，和开发商未协商好赔偿金额，准备起诉

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好
必须要管啊，不然呢？但是要确定是这个事故造成的

[律师回复] 你好可以电话！！！！！

[律师回复] 您好！可以帮助处理。

[律师回复] 你好，具体情况可以介绍一下，我来给您建议

[律师回复] 有没有碰到，如果是无接触性事故，对方也可以承担责任

[律师回复] 已经办理退学手续了吗？

[律师回复] 可以起诉同学的父母和学校，要求承担还款责任

[律师回复] 这个要根据交通部门出具的交通事故责任认定书来划分责任来确定赔偿事宜。详细的可以联系我咨询。

[律师回复] 你好，需要了解你的详细情况z

[律师回复] 解析：
在合同中未加盖骑缝章的情况下，其效力并不因此而受到实质性影响。
骑缝章的主要功能在于防止合同内页被篡改或替换，以保障合同内容的稳定性和真实性。
然而，如果合同页面未经签章认证，便有可能出现伪造行为，一旦产生争议，相对方对于涉及的合同页将会持否认态度。
关于已签署的合同时，若发生其中一方违反规定的情形，处理手段包括但不限于以下三种：
首先，可以要求违约方继续履行合同义务，在此基础之上，非违约方有权要求违约方按照原合同条款承担相应责任；
其次，可以向违约方索取违约金，无论是否已经实际造成损害，违约方均应承担此项费用；
最后，可以要求违约方赔偿损失，即当一方未能履行合同义务或履行过程中存在瑕疵，给另一方带来经济损失时，损失赔偿金额应与违约行为所造成的实际损失相当。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款
确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。
各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

[律师回复] 解析：
对于蓄意推翻电瓶车而导致其倒地之行为，其定性要依据行为人事先所怀有的意图加以判定。
若是行为人为力求伤害或结束他人生命为动机，那么他将有可能被判定为犯下故意伤害罪或谋杀未遂等犯罪。
在此情况下，持有人应立即保存相关证据，然后向司法机构提起诉讼以便追究加害者的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
关于醉酒驾驶摩托车造成他人伤害所需承担赔偿责任的标准如下所述：
首先是医疗费用部分，应依据医疗机构提供的正式收款凭据进行具体确认；
其次是误工费用部分，这需要根据受害者的误工期长短以及其收入水平来综合判断；
再者是交通费用部分，需按照受害者及其必要的陪护人员在就医或转院治疗过程中所实际产生的相关费用进行计算；
最后，其他各项费用也有各自相应的标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪的行为主体属于特殊的范畴，主要涉及到的是公司、企业或者其他单位中的工作人员；
2、特别需要指出的是，这个犯罪群体具体分为三个部分，即三类不同身份的自然人。
首先，我们要提到的是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些人必须排除国家工作人员的身份，因为他们在公司中担任着实际的领导角色，拥有一定的权力，因此自然可以被视为本罪的行为主体。
其次，我们要讨论的是上述公司的其他员工，这其中包括了除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人。
同样地，这些人也必须排除国家工作人员的身份，他们或是由于具备特定的职权，或是由于从事特定的工作，从而能够利用自己的职权或者工作便利来侵占公司的财产，进而构成本罪的行为主体。
最后，我们要关注的是上述公司以外的企业或者其他单位的员工，这其中包括了集体性质的企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体职工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
普通公民在日常生活中可正常使用警用皮带。
尽管皮带上印有警方专用标识，但此类物品并非警察在执行公务时用以表明其官方身份所必需的工具，执法人员通常会通过着装规范和工作证件来证明自身的职业身份。
因此，非执法人员持有警用皮带并在个人生活中使用并不违反法律规定，然而，若将此类物品滥用于冒充警察则构成了违法行径。
然而，需要注意的是，在诸如公务员面试等特定场合，不得使用带有特殊标识的皮带。
法律依据：
《中华人民共和国警察法》第二十三条
人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

[律师回复] 解析：
当行为者用力牵扯他人并使其摔倒从而引发身体伤害时，这便构成了间接故意伤害罪。
在此情况下，若行为者明确知道自身行为可能导致他人轻伤及其以上级别的身体损伤，却依然放任此类后果的发生，则便触犯了间接故意伤害罪。
此种犯罪行为一旦被判定成立，行为者将面临至少三年以下有期徒刑、拘役甚至是管制等刑事处罚。
为此，无论是在私人场合还是公共场所，我们都应严格遵循相关法律规定，尽量避免因为自身不当行为而对他人造成无谓的身体伤害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。