工伤被鉴定为十级的情形有什么

法律分析：
（1）工伤十级涵盖多种情形，这些情形体现了不同身体部位和不同程度的损伤。比如面部的毁容、瘢痕，手部的指关节离断或功能丧失，以及身体其他部位的骨折等。
（2）这些规定是依据相关法律和鉴定标准来确定的，旨在为劳动者在遭受工伤时提供合理的权益保障和赔偿依据。当劳动者出现符合上述情形之一时，可通过法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
（3）一旦被认定为工伤十级，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等赔偿。

提醒：
申请工伤认定需在规定时间内进行，准备好相关材料。不同案情赔偿可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若员工被认定为十级工伤，应及时要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若单位未按规定提出申请，员工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）认定为工伤后，员工可根据相关规定享受工伤保险待遇，如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.符合中度毁容标准其中一项，或面部有瘢痕、植皮等情况，如异物色素沉着或脱失＞2cm2。
2.全身瘢痕面积＜5%但≥1%，或急性外伤致椎间盘髓核突出且伴神经刺激征。
3.手指、脚趾有特定损伤，如一指远侧指间关节离断等。
4.有植皮情况，像手背、手掌、足掌植皮面积达到一定标准。
5.膝关节损伤未做手术，或身体各部位骨折愈合后功能正常或轻度障碍。这些都能认定为十级工伤。

结论：符合中度毁容标准之一项、面部特定瘢痕情况、全身瘢痕面积特定范围、急性外伤致椎间盘髓核突出伴神经刺激征等多种情形可认定为十级工伤。
法律解析：依据《工伤保险条例》及相关规定，对于工伤的认定有着明确标准。上述提到的各种情形，是经过专业考量和规定的，当劳动者出现这些情况时，就具备了被认定为十级工伤的条件。认定为十级工伤后，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇，这能在一定程度上保障劳动者因工伤受到损害后的权益。如果在工作中遭遇可能符合十级工伤认定的情况，或者对工伤认定、赔偿等相关法律问题有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。