个人劳务过程中受伤究竟谁来负责

法律分析：
（1）个人劳务中，提供劳务一方因劳务自己受损时，依据双方过错承担责任。若接受劳务一方有过错，像提供的劳动设备存在安全隐患、指挥操作不当等，需按过错比例对提供劳务一方进行赔偿，赔偿涵盖医疗费、误工费等合理费用。
（2）若提供劳务一方因自身故意或重大过失受伤，自身需承担一定责任。
（3）当因第三人行为使提供劳务一方受伤，提供劳务一方有两种选择，既可以请求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿。而接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。

提醒：
个人劳务中受伤责任认定较复杂，不同情况处理方式有别，建议遇到此类问题及时咨询，以明确责任和维护权益。

（一）提供劳务一方因劳务自己受损害，先确定双方过错。可收集劳动设备状况、操作指挥过程等证据，明确双方责任比例，按比例确定赔偿。
（二）若接受劳务一方有过错，如劳动设备有安全隐患等，提供劳务一方可要求其按过错比例赔偿医疗费、误工费等合理费用，可通过协商或法律途径解决。
（三）若提供劳务一方自身故意或重大过失致受伤，要认识到自身需担责，积极与接受劳务一方沟通责任分担。
（四）因第三人行为致提供劳务一方受伤，提供劳务一方可选择请求第三人担责或请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后会向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.个人劳务中受伤，责任承担依情况而定。提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。若接受劳务方过错，如设备有隐患、指挥失误，按比例赔偿医疗费、误工费等。
2.若提供劳务者自身故意或重大过失致伤，自己要担责。
3.因第三人致提供劳务者受伤，其可找第三人担责，也可让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

结论：
个人劳务中受伤责任承担分多种情况，提供劳务方因劳务受伤按双方过错担责，因第三人致伤可向第三人索赔或要求接受劳务方补偿。
法律解析：
在个人劳务关系里，当提供劳务一方因劳务自身受损时，会依据双方过错确定责任。若接受劳务方有过错，像劳动设备有安全隐患、指挥操作不当，就要按过错比例赔偿医疗费、误工费等合理费用。要是提供劳务方自身存在故意或重大过失导致受伤，自身也需担责。而若因第三人行为让提供劳务方受伤，提供劳务方可要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。若遇到个人劳务中受伤责任承担的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。