(一)若为农民工工资被拖欠,可向劳动行政部门反映,劳动行政部门立案受理后,会责令用人单位限期支付工资,若用人单位逾期不支付,会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。
(二)若是工程款纠纷,有以下解决途径:
1.自行协商达成还款协议。
2.请第三方调解。
3.有仲裁协议的,向仲裁机构申请仲裁。
4.没有仲裁协议的,向人民法院起诉,凭借生效法律文书申请强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。