工地农民工死亡赔偿金额怎样计算

法律分析：
（1）工地农民工死亡赔偿需区分情况计算。若认定为工伤，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。
（3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（4）若不属于工伤，按人身损害赔偿，涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体数额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等确定。

提醒：工地农民工死亡赔偿情况复杂，不同认定结果赔偿差异大，建议及时咨询专业法律人士分析具体案情。

（一）若认定为工伤赔偿
1.家属可先确定统筹地区上年度职工月平均工资，计算出6个月该工资数额作为丧葬补助金。
2.统计由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每人每月在相应标准上增加10%的比例，依据职工本人工资计算供养亲属抚恤金。
3.查找上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以20得出一次性工亡补助金。

（二）若不属于工伤赔偿
家属需明确受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以此计算丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.认定为工伤的情况：赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.不属于工伤的情况：按人身损害赔偿，有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，数额依受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。

结论：
工地农民工死亡赔偿分工伤和非工伤两种情况计算，认定为工伤有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；不属于工伤按人身损害赔偿，有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，当工地农民工死亡被认定为工伤时，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这是对丧葬事宜的一种经济补偿。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，保障他们的生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较为可观的经济赔偿。若不属于工伤，按照人身损害赔偿相关规定，赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体数额依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等确定。如果遇到工地农民工死亡赔偿的相关问题，情况复杂且涉及诸多法律细节，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。