构成职务侵占罪金额多少

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有明确规定，“数额较大”和“数额巨大”分别对应不同金额区间。“数额较大”是指职务侵占数额在三万元以上不满二十万元；“数额巨大”指数额在一百万元以上。
（2）当公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且达到上述数额标准时，就会被立案追诉。这意味着只要符合相应数额条件，司法机关就会介入处理该犯罪行为。

提醒：
公司人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案情对应法律后果不同，若涉及相关问题，建议咨询进一步分析。

（一）公司等单位应建立健全内部监督机制，对员工的财务操作和业务往来进行定期审查，防止出现职务侵占行为。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，提高法律意识。
（三）一旦发现员工有职务侵占的嫌疑，及时收集相关证据，如财务记录、业务合同等，并向公安机关报案。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。职务侵占三万元以上不满二十万元，属“数额较大”；一百万元以上，属“数额巨大”。
2.公司、企业等单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到上述数额标准的，应立案追诉。

结论：
职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，达到此标准应立案追诉。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪数额标准参照受贿罪、贪污罪，“数额较大”“数额巨大”分别按其对应数额标准的二倍、五倍执行。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，只要侵占数额达到三万元以上不满二十万元，或一百万元以上，就会被立案追诉。这意味着此类行为达到相应数额就触犯了法律红线。如果在生活中，你遇到涉及职务侵占方面的法律疑惑，或者不确定某些行为是否构成职务侵占罪，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。